La mujer del siglo XXI en el mundo del motor

Pequeños grandes pasos para la humanidad

El papel de la mujer en el sector de la automoción ha evolucionado significativamente en las últimas décadas. Históricamente, la cultura laboral ha sido predominantemente masculina, pero esto está cambiando progresivamente. En la actualidad, cada vez hay más mujeres trabajando en el sector del motor, asumiendo diferentes roles, desde ventas y marketing hasta mecánica y reparación de vehículos. Muchas mujeres están rompiendo barreras y demostrando que tienen las habilidades y la experiencia necesarias para tener éxito y aportar mucho en este sector. Las empresas del motor, están empezando a darse cuenta de la importancia de la diversidad de género y están tomando medidas para atraer y retener a mujeres talentosas. Ejemplo de ello son medidas tomadas en cada vez más empresas, como la implementación de políticas de igualdad de género y programas de mentoría para mujeres. Además, las mujeres también están siendo cada vez más visibles en puestos de liderazgo en el sector de la posventa y automoción, asumiendo roles de dirección en empresas del sector y demostrando que tienen la capacidad de liderar y dirigir equipos con éxito. Es alentador ver que las cosas están cambiando y que las mujeres están ganando terreno en este sector en constante evolución. Algunos hitos importantes en la historia de las mujeres en el sector de la posventa y automoción: En 1983, Martina Hingis se convirtió en la primera mujer en ganar un campeonato mundial de mecánica de automóviles. Hingis superó a más de 50 competidores en el campeonato de mecánica organizado por el fabricante de automóviles suizo, Mercedes-Benz. En 1994, Debby Bezzina se convirtió en la primera mujer en ser certificada por la Asociación Nacional de Proveedores de Automóviles (NAPA) como técnica automotriz. En 2004, Susan Ulrey se convirtió en la primera mujer en ser elegida para el consejo de la Asociación de Distribuidores de Piezas de Automóviles (AAPA). En 2011, Kathleen Schmatz se convirtió en la primera mujer en ser nombrada presidenta y CEO de la Asociación de Distribuidores de Piezas de Automóviles (AAPA). En 2016, Jessica Denkert fue la primera mujer en ganar el Campeonato de Técnicos de Servicio de Toyota. Denkert superó a más de 50 técnicos de servicio en la competencia nacional. En 2019, Jody DeVere, fundadora y CEO de AskPatty.com, se convirtió en la primera mujer en ser elegida para el consejo de la Asociación de Marketing de Piezas de Automóviles (AASA). Estos son solo algunos ejemplos de mujeres notables que han hecho importantes contribuciones en el sector de la posventa y automoción. Estos hitos demuestran que las mujeres tienen un papel importante en el sector y están rompiendo barreras en una industria tradicionalmente dominada por hombres. Hoy, 8 de marzo, desde Grupo Serca celebramos este día tan significativo para conmemorar la figura de la mujer, y dar un reconocimiento especial a su figura gracias al papel que ejerce en cuanto a la evolución y crecimiento a nuestro sector de actividad. Desde Serca miramos hacia un futuro más equitativo e igualitario para todos.  

El papel de la mujer en el sector de la automoción ha evolucionado significativamente en las últimas décadas. Históricamente, la cultura laboral ha sido predominantemente masculina, pero esto está cambiando progresivamente. En la actualidad, cada vez hay más mujeres trabajando en el sector del motor, asumiendo diferentes roles, desde ventas y marketing hasta mecánica y reparación de vehículos. Muchas mujeres están rompiendo barreras y demostrando que tienen las habilidades y la experiencia necesarias para tener éxito y aportar mucho en este sector. Las empresas del motor, están empezando a darse cuenta de la importancia de la diversidad de género y están tomando medidas para atraer y retener a mujeres talentosas. Ejemplo de ello son medidas tomadas en cada vez más empresas, como la implementación de políticas de igualdad de género y programas de mentoría para mujeres. Además, las mujeres también están siendo cada vez más visibles en puestos de liderazgo en el sector de la posventa y automoción, asumiendo roles de dirección en empresas del sector y demostrando que tienen la capacidad de liderar y dirigir equipos con éxito. Es alentador ver que las cosas están cambiando y que las mujeres están ganando terreno en este sector en constante evolución. Algunos hitos importantes en la historia de las mujeres en el sector de la posventa y automoción: En 1983, Martina Hingis se convirtió en la primera mujer en ganar un campeonato mundial de mecánica de automóviles. Hingis superó a más de 50 competidores en el campeonato de mecánica organizado por el fabricante de automóviles suizo, Mercedes-Benz. En 1994, Debby Bezzina se convirtió en la primera mujer en ser certificada por la Asociación Nacional de Proveedores de Automóviles (NAPA) como técnica automotriz. En 2004, Susan Ulrey se convirtió en la primera mujer en ser elegida para el consejo de la Asociación de Distribuidores de Piezas de Automóviles (AAPA). En 2011, Kathleen Schmatz se convirtió en la primera mujer en ser nombrada presidenta y CEO de la Asociación de Distribuidores de Piezas de Automóviles (AAPA). En 2016, Jessica Denkert fue la primera mujer en ganar el Campeonato de Técnicos de Servicio de Toyota. Denkert superó a más de 50 técnicos de servicio en la competencia nacional. En 2019, Jody DeVere, fundadora y CEO de AskPatty.com, se convirtió en la primera mujer en ser elegida para el consejo de la Asociación de Marketing de Piezas de Automóviles (AASA). Estos son solo algunos ejemplos de mujeres notables que han hecho importantes contribuciones en el sector de la posventa y automoción. Estos hitos demuestran que las mujeres tienen un papel importante en el sector y están rompiendo barreras en una industria tradicionalmente dominada por hombres. Hoy, 8 de marzo, desde Grupo Serca celebramos este día tan significativo para conmemorar la figura de la mujer, y dar un reconocimiento especial a su figura gracias al papel que ejerce en cuanto a la evolución y crecimiento a nuestro sector de actividad. Desde Serca miramos hacia un futuro más equitativo e igualitario para todos.